Formation gratuite et rémunérée

 

LA DISTRIBUTION : un secteur dynamique et porteur d’emplois

Elle propose de réelles possibilités de carrière à des personnes qualifiées capables de s’investir, de s’intégrer et d’évoluer rapidement.

 

LA GRANDE DISTRIBUTION RECHERCHE

DES MANAGERS DE RAYON

LE PROFIL SOUHAITE
Avoir l’âme d’un commerçant, dynamique et gestionnaire,
Être une personne de terrain à la recherche d’un emploi à forte
responsabilité,
Apprécier l’esprit et le travail d’équipe,
Avoir le goût du contact client,
Être sensibilisé aux attentes clients,
Disposer d’une grande capacité d’adaptation,
Savoir faire preuve de rigueur et de créativité.
LA MISSION CONFIÉE :
Gérer les achats, le stock,
Avoir à charge d’atteindre les objectifs fixés par l’ enseigne en
termes de marge et de chiffre d’affaires,
Connaître les produits, le marché et la concurrence,
Être " Manager " de sa propre équipe,
Représenter l’image de l’enseigne.
Avoir le souci constant de la qualité de l’offre et du service, de la " Satisfaction-Client "

 

LE MÉTIER EST BIEN DIFFÉRENT EN :

HYPERMARCHÉ, SUPERMARCHÉ ET GRANDES

SURFACES SPÉCIALISÉES

C’est pourquoi, la stratégie d’enseigne, le positionnement, les types de magasins, le management de chaque distributeur font que celui-ci sera à la recherche de candidats dont la personnalité correspondra le mieux à ses attentes et à ses spécificités d’enseigne

En toute hypothèse, nos partenaires recrutent des éléments à forte capacité d’évolution, présentant une réelle motivation et une véritable volonté d’investissement.

 

 

FORMATION BAC + 3

Une formation conçue et développée en total partenariat avec la profession, depuis 1990.

Une formation qui a vu le cercle de nos partenaires s’élargir autour des Enseignes " fidèles " depuis 1990.

Des partenaires professionnels soucieux de stabilité, de continuité, souhaitant développer un " investissement formation " dans le temps.

Ont ainsi pu recevoir des candidats " Manager de Rayon " , les former et les intégrer dans leurs équipes :

Auchan - Carrefour – Castorama - Cédico - Continent - Champion - Cora - Décathlon - Intermarché - Leclerc - Leroy Merlin - Match - Super U etc...

 

 

Dans l’une de ces enseignes les candidats sont désormais accueilli par un de Nos Anciens devenu Manager de Rayon ou Chef de secteur. Ils sont la preuve que cette Formation mène à un réel plan de carrière.

 

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

Aboutir à un niveau de formation BAC + 3 , spécialisé en distribution.

Développer le sens du professionnalisme en se donnant les moyens de devenir un responsable.

 

LA FORMATION EN ALTERNANCE : POURQUOI ?

Elle permet : une intégration progressive et efficace dans un secteur

particulièrement exigeant et formateur.

Elle sait : offrir de réelles possibilités d’évolution à qui manifeste une véritable volonté de réussir.

Elle s’offre: aux étudiants faisant état d’une forte motivation personnelle en Grande Distribution.

 
LA CARACTÉRISTIQUE DE CETTE FORMATION :

LA RECHERCHE D’UNE INTÉGRATION EFFICACE DANS

LE MONDE DE LA DISTRIBUTION

La possibilité d’obtenir un Certificat de qualification Professionnelle reconnaissant votre aptitude aux fonctions de Manager de Rayon.

 

Matières ENSEIGNÉES

18 SEMAINES EN FORMATION au Lycée des Flandres (700 heures).

Un tronc commun destiné à l’ensemble du groupe (550 heures)

- Mercatique et mercatique de la distribution,

- Marchandisage,

- Gestion du rayon,

- Approvisionnement ,Négociation - Communication, Vente.

- Management, relations humaines.

- Droit appliqué à la distribution, législation du travail

- Gestion, exploitation du rayon, du magasin.

- Informatique en distribution.

- Anglais.

Une analyse spécifique : marchandisage, produits, gestion, etc. (150 heures).

- Produits frais

- Textile-Bazar-P.G.C.

- G.S.S : Textile- Bricolage-Electrodomestique.

 

RYTHME D’ALTERNANCE ÉTABLI EN 1990 AVEC NOS PARTENAIRES PROFESSIONNELS, APPLIQUE DEPUIS LORS.

DES OBJECTIFS PRÉCIS :

  - Des périodes suffisamment longues au lycée pour pouvoir assurer le niveau élevé de formation (bac + 3) qu’exigent les objectifs professionnels : Manager de Rayon.
  - Des périodes longues en magasin pour pouvoir confier et tester des responsabilités, réaliser un véritable apprentissage du métier.
  - La présence en magasin pendant des périodes " obligatoires " car professionnellement très formatrices (par exemple fêtes de fin d’année, vacances d’été...) où l’on peut attribuer le rayon au stagiaire et vérifier ses acquis.